北大荒丰缘集团有限公司 公开竞岗营销骨干
发布时间：
2021-01-26 14:25
为进一步强化公司营销工作，有效提升营销管控能力，快速提升销售业绩，2020年12月9日，北大荒丰缘集团以深化“三项制度”改革为契机，采取公开竞岗方式，选聘集团营销部部长和子公司销售部部长。
此次公开竞岗，面向集团全员，采取组织报名、资格审查、笔试、面试、演讲、答疑、评分、汇总及现场通报方式进行。优胜竞岗人员作为该岗位推荐人选，走相关程序聘用。
公开竞岗前，共有4名同志通过资格审查。公开竞岗中，各竞岗员工准备充分、态度端正，演讲紧贴工作，条理清晰，答疑思路明确，见解切中实际。由公司领导和现场以抽签方式确认的三名部长组成的评委团，认真聆听演讲，在答疑环节抛出的每个需要竞岗员工解答的问题，均对营销岗位职责、营销规划、公司发展，有明确的导向提升作用。由审监部牵头成立的督导、评分汇小组，高效运行，用最快的速度对笔试、演讲答疑成绩进行汇总，现场公布成绩。
此次公开竞岗，采取了部分员工现场参加和利用自媒体网络节选播放的组合形式，各项工作，环环相扣，紧凑有序，快速高效。既充分让优秀员工展示了才华，又将竞争机制导入到企业运行。既在人才选拔、培养、任用和激励机制上，在公司强化了公开、公平、公正原则，又将“管理人员能上能下、能进能出” 的市场化选人用人机制做了进一步宣讲。后续，公司将结合“三项制度”改革，进一步优化人员选用机制，让优秀人才脱颖而出。
文图：刘畅 白淑娟 赵贵宇
编辑：刘希瑞
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